“各位直播间的朋友们，我带大家逐一了解工作岗位，为您提供企业简介、岗位要求、薪资福利、联系方式……”日前，在宁夏回族自治区吴忠市利通区金积镇街心广场上，吴忠市总工会工作人员通过线上直播，为屏幕前的求职者介绍招聘信息。工作人员身后，各企业的招聘展板前围满了前来咨询、交流的求职者。（4月8日《工人日报》）
当工会工作人员化身“带岗主播”，在镜头前详细介绍薪资待遇、晋升通道，一场就业服务的数字化升级正悄然展开。近年来，宁夏吴忠市总工会通过“工会帮就业·服务暖民心”等主题直播带岗活动，将招聘会搬上“云端”，让求职者在“家门口”就能找到心仪工作，成为破解“就业难”与“招工难”两难问题的创新实践。
工会直播带岗的核心优势，在于用“娘家人严选”筑牢信任根基。网络招聘中，求职者可能会因岗位信息模糊、企业资质不明而有所顾虑，而工会作为职工“娘家人”的介入，让“云端岗位”有了线下可靠的保障。吴忠市总工会在利通区金积镇街心广场举办的专场招聘会中，不仅通过线上直播介绍岗位，更在线下组织30家园区企业现场答疑，从劳动合同签订到社保缴纳，逐一回应求职者关心的问题。这种“线上直播+线下核实”的双重把关，让许多求职者在“家门口”便找到了心仪的工作。
直播带岗的另一亮点，是用“数字桥梁”打破时空壁垒。过去，求职者为了找一份合适的工作，往往要奔波于劳务市场、参加多场招聘会，耗时耗力；企业则面临招聘成本高、覆盖范围窄的难题。而吴忠市总工会的直播带岗，通过“小屏幕”服务“大民生”，让就业服务从“线下跑”变为“指尖点”。在“工会帮就业”系列直播吴忠专场中，48家企业提供400个岗位，涵盖制造业、服务业等多个领域。这种“屏对屏”的沟通方式，不仅让求职者足不出户就能与企业“零距离”对接，更通过实时互动，解答求职者关于薪资福利、技能培训等方面的疑问。
更深层次看，工会直播带岗的价值，在于用“精准服务”回应民生关切。吴忠市总工会不仅联合人社部门、退役军人事务局开展专场直播，为退役军人、农村劳动力等重点群体“量身定制”岗位，更在直播中融入“尊法守法·携手筑梦”普法宣传，普及劳动保障法律法规。这样精准的帮扶举措，让就业帮扶既有效率又有温度。
就业是民生之本，关系着千家万户的幸福生活。工会直播带岗以数字技术赋能就业服务，用“娘家人”的担当筑牢信任根基，不仅为求职者打开了“家门口就业”的新通道，更为企业发展注入了人才活力。当更多工会组织加入“云端送岗”的行动，当直播带岗从创新实践变为常态化服务，必将有更多劳动者在奋斗中实现人生价值，让稳就业的答卷写满民生温度。（汪昌莲）
创通网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
